Consulting

Mobilité Internationale – Gestion des Hauts Potentiels.

Dans l’économie de la connaissance, les entreprises luttent pour attirer et retenir le talent et cela au niveau global. Avoir une stratégie clairement définie, est vitale pour ces entreprises qui veulent être compétitive sur les marchés internationaux. Grâce à notre expérience de plus de 20 ans, nous pouvons apporter des solutions adaptées à votre réalité et exigences en termes de stratégies et procédures à créer et mettre en place pour la gestion de ces personnes qui représente la future Direction Générale de l’entreprise.

À propos d’OLIVIER SOUMAH-MIS.

Contact OLIVIER SOUMAH-MIS.

Différenciation Compétitive – Diversité Culturelle Locale.

La différenciation compétitive est une caractéristique que partagent les entreprises leader sur leur marché. A partir d’une analyse profonde des comportements, stratégies, communications, produits/services, de la concurrence, nous aidons, accompagnons les Directions Générales à développer et implanter des stratégies innovatrices de différenciations compétitives qui prennent en compte la réalité culturelle locale.

Grâce à son réseau Olivier Soumah-Mis apporte toute la créativité et les compétences nécessaires pour que l’entreprise réussisse à s’adapter aux évolutions des marchés, aux mentalités du pays cible ainsi qu’aux nouvelles exigences des clients mondiaux.

À propos d’OLIVIER SOUMAH-MIS.

Contacter OLIVIER SOUMAH-MIS.

Fusions / Adquisition – Intégration des Équipes Interculturelles.

Uniquement 2 fusions sur 10 sont des réussites. La première cause de mortalité des autres 8 fusions sont les différences culturelles pas ou mal gérées. Ces erreurs ont un coût humain et financier énorme.

L’expérience d’Olivier Soumah-Mis dans ce domaine permet de réduire ce risque en évaluant la situation en réalisant une étude profonde des différences culturelles tant nationale que des entreprises afin d’apporter une solution qui représente un « Win-Win » pour les deux entreprises. L’équipe d’Olivier Soumah-Mis design une culture qui tient compte des réalités des deux entreprises qui fusionnent et les accompagnent dans l’intégration de la nouvelle réalité culturelle des entreprises.

À propos d’OLIVIER SOUMAH-MIS.

Contacter OLIVIER SOUMAH-MIS.

Lancement de produit – Nouveaux Marchés

Les multinationales qui réussissent sur les marchés internationaux, sont celles qui ont su adapter leurs produits à la réalité culturelle du marché étranger.

Manger un Big Mac à en France, au Mexique ou en Inde, ce n’est pas la même chose.

Avant de lancer un produit sur un nouveau marché, il est capital de sonder ce marché. Le facteur culturel est si important que la perception du produit dans le pays étranger peut-être perçu de façon différente que dans son pays d’origine. On ne perçoit pas tous un produit de la même façon, on ne le voit pas avec les même yeux.

Grâce à son réseau Olivier Soumah-Mis aide à prendre ces facteurs culturels en compte afin d’optimiser la réussite du lancement et ainsi avoir plus et de meilleures ventes.

À propos d’OLIVIER SOUMAH-MIS.

Contacter OLIVIER SOUMAH-MIS.