LAS DIFERENCIAS CULTURALES: UNA BARRERA QUE IMPIDE APROVECHAR LOS BENEFICIOS DE LA GOBALIZACIÓN

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Un estudio realizado por la unidad d inteligencia económica de The Economist acerca de cómo las barreras culturales y de comunicación afectan los negocios, encontró que hay un número significativo de compañías que están atrapadas en una instancia en la que reconocen los beneficios de superar las barreras culturales que están presentes en su contexto global, pero que no están haciendo lo suficiente para hacer frente a dicho desafío.

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ONU: La economía mundial crecerá 3.1% en el 2014 y 3.3% en el 2015

La economía mundial se recuperará lentamente en los próximos dos años gracias a la fortaleza de Estados Unidos, aunque el crecimiento no será suficiente para aumentar la creación de empleo, proyectó la Organización de Naciones Unidas (ONU).

En su informe sobre “Situación y perspectivas de la economía mundial”, la ONU prevé un crecimiento global de 2.3% este año, el cual se incrementará en los próximos dos años, para ser de 3.1% en el 2014 y de 3.3% en el 2015.

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25 tendencias que transformarán los RR.HH. en 2014

Publicado 10/02/2014

Por: Mireia Ranera Socia y Directora HR 2.0

Innovar y responder a las nuevas necesidades en un entorno impredecible y en permanente cambio, será el reto de las áreas de Recursos Humanos. Un rol que será estratégico y que cambiará radicalmente sus tradicionales funciones. Y sólo aquellas empresas que sepan transformarse y adaptarse a las nuevas tendencias estarán preparadas para ser competitivas.

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Los 7 hábitos de los profesionales globales efectivos

Así como los expatriados tienen algunos hábitos que contribuyen a una experiencia internacional positiva, los profesionales con exposición internacional también pueden desarrollar hábitos que optimicen sus interacciones interculturales. Sherwood Fleming, una especialista intercultural de Canadá, identificó 7 hábitos que suelen estar presentes en aquellas personas que se comunican efectivamente a través de las culturas:

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