PERFILES Y SALARIOS DE LOS GERENTES DE ARGENTINA Y AMÉRICA LATINA

ESCRITO POR MARCELO_LOZANO EL . POSTEADO EN ANÁLISIS, NEGOCIOS, PERFIL DEL CIO

Michael Page International, una de las firmas más destacadas dentro de la industria mundial del reclutamiento de profesionales para media y alta gerencia, realizó una encuesta sobre los distintos perfiles de un gerente en América Latina. Para ello, se analizaron las principales características (tales como profesión, fortalezas y debilidades, liderazgo, estado civil, edad promedio, entre otras), como así también el paquete de compensaciones de los ejecutivos con cargos gerenciales y de dirección de Argentina, Chile, Brasil y México.
¿En qué se diferencian? La edad promedio de un Gerente en Argentina es de 40 a 45 años y, generalmente, su carrera de grado es Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, sumado a la realización de posgrados en el IAE Business School, la Universidad de San Andrés (UdeSa) o la Universidad Torcuato di Tella. En el resto de los países, oscila entre los 40 y 50 años, también con carrera de grado y posgrados en diferentes instituciones de renombre.
Las principales fortalezas de los argentinos son su habilidad comercial y la creatividad, además de caracterizarse por un buen manejo de situaciones inesperadas o de crisis. Estas características son semejantes en el resto de la región, ya que lo que resalta de todos los países es la habilidad para sociabilizar y hacer negocios, junto con el manejo ante las crisis. En lo que corresponde al liderazgo, las tendencias son: por el lado de Argentina y Brasil, basado en las habilidades interpersonales y capacidades técnicas; por el lado de Chile y México, en la autoridad y en la antigüedad. En lo que corresponde a las debilidades de los Gerentes, la principal en todos los países es la baja o media movilidad.
Al Gerente argentino se lo considera, a grandes rasgos, una persona creativa que está acostumbrada a trabajar en entornos que se encuentran en constante cambio. Además, debido a la buena situación del país, la posición posee una alta rotación en el cargo.

4 comentarios en “PERFILES Y SALARIOS DE LOS GERENTES DE ARGENTINA Y AMÉRICA LATINA

  1. Estimado Marcelo, sería posible saber el rango de salarios en Perú? Actualmente radico en España y sería importante para mi este dato.
    Muchas gracias y un saludo,
    Raquel Ramos S.

  2. Estimado Marcelo, sería posible saber el rango de salarios en Perú? Actualmente radico en España y sería importante para mi este dato.
    Muchas gracias y un saludo,
    Raquel Ramos S.

  3. Hola Raquel, Soy Olivier, este es mi blog y efectivamente este artículo fue escrito por Marcelo Lozano pero solo copie y pegue en mi blog este artículo, por eso pongo la fuente cuando no es un artículo mío, pero no conozco a Marcelo y no tengo la información que buscas. lo que te puedo comentar es que los sueldos son más bajos que en Europa en general y España en general, pero el costo de la vida también es más bajo y lo más importante es que las perspectivas económicas son muchissímo mejor que en cualquier país europeo. Suerte.

  4. Hola Raquel, Soy Olivier, este es mi blog y efectivamente este artículo fue escrito por Marcelo Lozano pero solo copie y pegue en mi blog este artículo, por eso pongo la fuente cuando no es un artículo mío, pero no conozco a Marcelo y no tengo la información que buscas. lo que te puedo comentar es que los sueldos son más bajos que en Europa en general y España en general, pero el costo de la vida también es más bajo y lo más importante es que las perspectivas económicas son muchissímo mejor que en cualquier país europeo. Suerte.

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